敬业是提升执行力精髓和灵魂。员工要提升自己的执行力，首要问题就是培养自己的敬业精神。工作中，不可避免会碰到各种各样的问题和困难。要解决这些问题和战胜困难就要有敬业精神。敬业精神是执行的原动力，敬业的人才能成为成功的执行者。
    一、中国人执行力的毛病
    1.不重视纠正偏差。
    2.不注重细节，追求完美。
    3.不会在自己的职责范围内处理一切问题。
    4.公司的制度与标准从来不坚持。
    二、没有任何借口是执行力的表现，不要用任何借口来为自己的开脱或搪塞，完美执行力是拒绝任何借口的。
    三、执行力强的人九个特征：如果在这九个方面都能拿到满分，那么最高分就是九十分。如果没有达到八十分，大概就不能提升为管理。四十分都达不到，说明不是一名合格的员工，二十分，那干脆就赶快让他离开。
    1.自动自发
    2.注重细节
    3.为人诚信，敢于负责
    4.善于判断分析，应变力强
    5.乐于学习，追求新知识，具有创新
    6.对工作投入
    7.有韧性
    8.有团队精神，人际关系良好
    9.求胜的欲望强烈
    “执行力低下是企业管理中最大的黑洞，执行力是竞争力最终体现。”——周厚健（海信集团董事长）可以说，执行力关乎企业的生死存亡。

——作为职场中的你测测自己能拿多少分呢？
 

 

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