春节已经过去了一个多月，但是家纺企业HR的日子还是不好过。许多家纺企业虽然开出了月薪三千、包吃包住的工薪待遇，但是招工依然不见起色，比起春节前的工人队伍，还是缺了不少人手。浙江梦迪集团王经理表示，订单在招工面前都不算个问题，只要有了“工人”，立刻就可以开工，生产也能快速恢复年前正常水平。现在的80、90后都不愿意从事家纺企业的操作工，如今是有钱也招不到工人 ，难做呀！
    近两年来在湖北、四川、河南等地，纺织企业一线工人的月工资已经达1500~2000元，有的接近2200~2700元。湖北宜城雅心家纺HR贾先生表示：今年他们公司有扩张两条生产线于3月底投入生产，但是人手方面他们早已经准备充足。说今年好在老乡都不愿意出来了，而去了他们工厂，薪酬水平也同东部沿海地区之间的差距正在逐步缩小。在这种情况下，工人们更愿意选择回到家乡工作，由此引发“回乡潮”。所以，有人得出这样的结论：东部沿海地区出现”用工难“现象是因为中西部地区经济快速发展而引发的。
    家纺英才网作为国内第一家专为从事家纺行业的企（事）业单位及人才提供招聘、求职的网上人力资源综合解决方案供应商。网站凭借着高效专业的团队，优质的服务，为家纺企业与人才提供信息互动交流服务，使家纺企业的人力资源管理适应其总体发展战略，同时也促进了家纺人才职业发展以实现其职业生涯规划。 我们一直秉着“客户的满意就是我们最大的成就”，致力于为家纺领域企业和个人搭建人才交流的互动平台。
    也希望更多的企业给予我们信赖与支持，家纺英才网全体员工将竭尽全力配合您的招聘工作。让我们共同营造一个阳光、健康的职业生态圈，打造一个最值得信懒的人力资源服务平台，为我们家纺企业“招工难”出一份力。

 

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